Kantor/Kirkemusiker

Vi søker deg som er kreativ og kontaktskapende, som kan være med på å videreutvikle folkekirken sammen med stab, menighetsråd og frivillige. Stillingen er fordelt mellom to sokn, 70% av stillingen er i Nes sokn og 30% i Brumunddal/Veldre sokn.

Nes sokn har i overkant av 2700 kirkemedlemmer. Staben i Nes sokn består av sokneprest, kirkemusiker, kirketjener, renholder og menighetspedagog (50%). Brumunddal/Veldre har i overkant av 10500 medlemmer. Staben i Brumunddal/Veldre består av sokneprest, kapellan, kantor, kateket, diakon, menighetspedagog, kirketjenere og renholder. Kirkekontoret ligger i Brumunddal og er et felles kontor for de tre soknene i den sørlige del av prostiet: Furnes, Brumunddal/Veldre og Nes.

Nes sokn har tre kirker. Nes kirke, Stavsjø kirke og Helgøya kirke. Nes kirke på Tingnes, er en flott middelalderkirke som ble bygget før 1250 kommune og rommer ca. 450 sitteplasser. Helgøya kirke sto ferdig i 1870, da som et kapell. Under 2. verdenskrig utspant det seg en hemmelig presteordinasjon i 1944, noe som har en helt spesiell plass i norsk kirkehistorie. I dag heter den Helgøya kirke og rommer ca. 200 sitteplasser. Stavsjø kirke ligger plassert i sentrum av Nes i nærheten av barneskolen og barnehagen. Den sto ferdig i desember 1880, og ble bygget for å romme 580 personer. Alle kirkene er utstyrt med orgel og piano. På Stavsjø er det også en moderne kirkestue med piano. Kirkestua benyttes i dag som selskaps og møtelokale, samt pauserom for ansatte. Brumunddal/Veldre har to kirker, Brumunddal kirke og Veldre kirke.

Det legges vekt på tverrfaglig samarbeid på tvers av de ulike yrkesgruppene i kirken og samarbeid kirkemusikerne seg imellom. Den som ansettes må kunne spille i alle 10 kirkene i fellesrådet for å dekke opp behovene i fellesrådet.

Den som blir tilsatt i stillingen må legge fram politiattest uten anmerkninger.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. kirkeordning for Den norske kirke §42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Musikkledelse: planlegge og gjennomføre musikk under gudstjenester og kirkelige handlinger og ha ansvar for utvikling av musikklivet i soknet i samarbeid med menighetsråd, stab og frivillige.
• Spille ved gravferder og vigsler etter oppsatt turnus sammen med organistene i nabosoknene.
• Spille ved institusjonsgudstjenester.
• Være med på konkrete trosopplæringstiltak tilknyttet kirke- og gudstjenesteliv.
• Delta i samarbeidet med skoler og barnehager i soknet.
• Holde kontakt med og utvikle samarbeidet med lokale kor, korps og ensembler.
• Delta på stabsmøter og i det tverrfaglige arbeidet.
• Delta på møter og felles tiltak i prostiet.
• Spilling i andre sokn i Ringsaker prosti ved behov.

Kvalifikasjoner

• Musikkpedagogiske evner og interesse.
• Musikalsk allsidighet og åpenhet for nyere kirkemusikalske uttrykk, herunder involvering av menigheten i ulike liturgiske og musikalske funksjoner i gudstjenesten og av kor/korgrupper.
• God kjennskap til Den norske kirkes organisasjon og virksomhet.
• Erfaring fra organisttjeneste og noe administrativt arbeid.

Personlige egenskaper

• Tillitsskapende
• Inkluderende og omgjengelig
• God på kommunikasjon
• Evne til både å lytte og lede
• Gode samarbeidsevner og trives godt med å samhandle med stab og lokale ressurser
• Evne og vilje til ryddighet, planmessighet og sosial tilhørighet

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes i henhold til tariff med obligatorisk innskudd i KLP
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke.
• En fleksibel stilling med engasjerte og hyggelige kolleger.
• Kontorplass i Brumunddal

Det vil være prøvespilling i forbindelse med ansettelsen.

Søknadsfrist 28.02.2025

Om arbeidsgiveren

Ringsaker kommune ligger på østsiden av Mjøsa, mellom Hamar og Lillehammer, og har 35 593 innbyggere. Ringsaker er inndelt i 6 sokn, og har 10 kirker med tilhørende gravplasser.  Vi er lokalisert i moderne kontorer i Moelv og Brumunddal. Kirkeverge, prost og gravplassforvaltning er samlokalisert. Med til sammen ca. 40 ansatte i fellesråd og presteskap har vi et attraktivt og stort kirkefaglig miljø, med god forankring i lokalmiljøet og en tett dialog med kommunen.

Les mer om stillingen, søk og ta kontakt her.